Hef onze hoofden op en ga de uitdaging aan. Om de toegang tot onderwijs te vergemakkelijken, bij te dragen aan de kwaliteit van het leren en het potentieel van elk kind naar boven te halen, zijn we gemobiliseerd en vastberaden. Enkele van onze kleine revoluties:
Vervaardiging van handprothesen voor kinderen met groeistoornissen Sinds 2017 werken we aan dit project samen met de vereniging E-nable France en particuliere eigenaren van 3D-printers. Thibaud, Théo, Nina en Célia waren de eersten die hun leven zagen veranderen!
Een speciaal linkshandig assortiment
Er zijn 250 miljoen linkshandige kinderen in de wereld. Daarom hebben we voor hen een omgekeerd mesje gemaakt op puntenslijpers en scharen, en een omgekeerde maatvoering op linialen, driehoeken en gradenbogen.
Honderden schoolbenodigdheden werden uitgedeeld aan kansarme kinderen.
“El Major estudiante MAPED” ondersteunt onderwijs en cultuur in het land.
« Manon Amiga » geeft meer dan 1.000 kinderen die in extreme armoede leven de kans op toegang tot onderwijs.
Het Maped Academies Network stuurt apparatuur naar scholen, waaronder de Nong Khiaw English School in Laos.
In 2019 werd Maped bestempeld als een ‘zorgzaam bedrijf’ vanwege zijn donaties aan scholen en zijn acties in de armste gebieden van China.
1% van onze verkoop van producten met het label gaat naar het financieren van zoveel mogelijk initiatieven ten gunste van toegang tot onderwijs en ondersteuning.
We zijn misschien grote kinderen, maar bij MAPED maken we van gezondheid, veiligheid, kwaliteit en goede arbeidsomstandigheden een prioriteit.
Wij passen onze gedragscode met de grootste zorg toe en voldoen aan elke aanbeveling in internationale normen.
De MAPED groep bestaat voor 62% uit vrouwen.
We hebben een divisie gecreëerd die volledig gewijd is aan CSR.
Onze ambitie stopt daar niet! We zetten ons ook in voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen. Hoe? Onze fabrieken zijn BSCI-gecertificeerd, net als ruim 90% van onze leveranciers. De BSCI-aanpak in een notendop:
Bescherming: gezondheid en veiligheid op het werk, fatsoenlijke werktijden Ethisch: non-discriminatie, eerlijke beloning, sociale bescherming, ethisch zakelijk gedrag Transparantie: vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen. Zorg: geen dwangarbeid, geen onzeker werk, geen gebruik van kinderarbeid Toewijding: aan milieubescherming.
